대구시공무원노동조합이 급여체계 개선을 요구하고 나섰다. 6급에서 5급 승진시에만 봉급 상승률이 17%로 높아 5급 승진에만 매달리게 되어 부조리가 벌어진다는 이유다.

2015년 공무원 봉급표(안)를 보면 5급 승진시 상승률이 17%로 가장 높다. 4급과 8급 승진시 10%, 3급 승진시 14% 상승이며 나머지는 11%다.

이에 대구공무원노조는 “이러한 이유로 많은 하위직 공무원이 5급으로의 승진에 매달리게 되고 이로 인해 파생되는 공직 내 부조리를 모르지는 않을 것”이라며 “그러함에도 주무부서인 행정자치부에서 공무원의 왜곡된 보수체계를 개선하고자 하는 어떠한 노력도 보이지 않는다는 것은 직무유기와 다름이 없다”고 지적했다.

대구공무원노조는 “행정자치부는 지금이라도 6급 이하 하위직 공무원의 보수를 상향 조정함으로써 왜곡된 보수체계를 개선하여 하위직 공무원의 사기진작을 도모하고 자긍심을 가지고 공직을 수행할 수 있는 여건을 조성하는 것이 무엇보다 우선시 돼야 한다는 사실을 망각해서는 안 될 것”이라고 요구했다.